ごあいさつ
お知らせ
『こども性暴力防止法』における、こどもへの性暴力の疑いを把握した場合の報告ルール・対応ルールについて、保護者の方々への周知を7/25(土)より順次行わせていただいており、本日8/1(土)にて全ての保護者の方々への周知を終えました。
※法の対象事業者は、従事者が児童対象性暴力等の疑いを把握した場合の報告ルールや、報告を受けた後の対応ルールの策定・周知を行わなければならないこととされています。報告ルール・対応ルールについては、学校設置者等においては施行前に定め、従事者並びに児童等及び保護者に対して周知することとされています。
本日７月２８日(火)、令和８年度の『安全計画』における【安全点検】として、７月実施予定の「各部屋の鍵の点検」を行いました。
下記の１３箇所の鍵の点検を実施し、破損や不具合がないことを確認しました。
① 外ドアの鍵
② 内側ガラスドアの鍵
③ 職員室のドアの鍵
④ 職員室の窓の鍵１
⑤ 職員室の窓の鍵２
⑥ 更衣室・物置のドアの鍵
⑦ トイレと相談室のドアの鍵
⑧ 待合室の窓の鍵
⑨ 機能訓練室のドアの鍵
⑩ 機能訓練室の倉庫の鍵１
⑪ 機能訓練室の倉庫の鍵２
⑫ 機能訓練室の窓の鍵１
⑬ 機能訓練室の窓の鍵２
7/20(月)に、令和８年８月の勤務体制予定を掲載いたしましたが、変更がありましたため、再掲載させていただきますのでこちらからご確認ください。
保育士の職員が、遠方にお暮しのご両親が岡山にいらっしゃるとのことで、8/6(木)にお休み(有給休暇)をいただくことになりました。
つきましては、8/6(木)に代替出勤が可能かどうか、初めに補填要員の職員(保育士)に打診を行いました。
しかしながら、元々、当職員については、火曜日の補填要員として雇用契約をしており、土曜日も日によっては代替対応が可能とのことですが、木曜日については別の仕事を行っている為やはり8/6(木)の代替勤務は不可とのことでした。
ついては、次に、毎週火曜日勤務の作業療法士に、8/6(木)に代替勤務が可能かどうか打診を行いました。しかしながら、当職員も別の勤務先があり、8/6(木)はそちらの勤務先のシフトが入っており難しいとのことでした。
従いまして、8/6(木)については、全職員５人のうち３人の職員が勤務することが難しく、勤務は児童発達支援管理責任者と児童指導員(管理者兼務)の２人となり、結果として、恐れ入りますが、サービス提供職員が一人欠如の状態となってしまいそうです。
